ФМС предлагает отказаться от квот в пользу балльной системы

Федеральная миграционная служба России (ФМС) выступила с предложением об отмене квот при привлечении трудовых мигрантов. Предложение, изложенное в «Концепции государственной миграционной политики РФ до 2025 года», было одобрено Общественной палатой, – сообщает газета «КоммерсантЪ».

Согласно новой концепции, иностранцы, желающие получить работу и регистрацию в России, будут оцениваться по балльной шкале. Как отметил глава ФМС Константин Ромодановский, «Критериями для отбора мигрантов должны стать возраст, образование, профессиональная подготовка, способность к адаптации», – цитирует агентство ИТАР-ТАСС. Иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, при такой системе отбора будут получать преференции.

Как отметил глава ФМС, при таком регулировании трудовой миграции, больше внимания будет уделяться не количественному, а качественному отбору претендентов на работу в России.

Ромодановский напомнил, что «одновременно предлагается упрощение въезда и снятие ограничения для работы и обучения членов семей иностранных работников, заключивших долгосрочные трудовые контракты», – что так же должно повлиять на уровень трудовых мигрантов и повысить привлекательность России в глазах квалифицированных иностранцев.

Инициатива ФМС, в частности, объясняется статистикой. Так, ожидается, что число трудоспособных россиян уменьшится на 10 млн. человек, при этом количество людей старшего возраста увеличится. Следовательно, возникнет серьезный дефицит рабочей силы.

В целом концепция государственной миграционной политики России предусматривает, во-первых, большие бюрократические послабления квалифицированным иностранным работникам и их семьям, а также постепенную отмену обязательных разрешений на временное проживание.