Порядок получения Рабочих виз |
 |
Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан
Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу в Москве потребуется в среднем 80 дней и 9500 рублей только на оплату госпошлин. А поскольку Разрешение на работу дается максимум на 1 год, то приступать к получению новой Рабочей визы приходится уже через 6 месяцев после завершения процесса оформления текущей Рабочей визы.
Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу оформляется в упрощенном режиме, примерно за 10 рабочих дней и 2000 рублей.
Компания – член Американской ТПП может оформлять в режиме «Одно окно» в Москве документы для своих иностранных сотрудников работающих в любом регионе России, а не только в Москве.
Этапы процесса получения Рабочих виз:
- Ежегодная заявка о потребности в иностранной рабочей силе в ГУ «МЦТО» (Государственное учреждение «Московский центр трудового обмена»). Адрес: Российская Федерация, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, к. 1, м. Сокол.
- Аккредитация в местном отделении Федеральной Миграционной Службы (ФМС).
- Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в ФМС.
- Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в ФМС.
- Приглашение для рабочей визы для иностранца.
- Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в Российском Консульстве.
- Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия и регистрация визы в ФМС.
- Уведомление о начале работы (а также об увольнении) иностранца в местные отделения Федеральной Налоговой Службы, ЦЗН, ФМС.
Подробное описание данных этапов для Компании-Работодателя зарегистрированной в Москве и привлекающей иностранного гражданина для работы в Москве:
- До 1 мая каждого года Компания обязана подать Заявку о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год, для того чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты. Подача заявки включает обязательную регистрацию в АИК «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru. Это правило в 2011 году не распространяется на позиции (32 должности), перечисленные в приказе Минздравсоцразвития России № 22н от 24.01.2011.
- Обращение в Управление ФМС по г. Москве с целью постановки Компании на учет (получения учетной карточки организации) по месту нахождения Компании.
Требуются следующие документы:
- Заявление-анкета (файл PDF, 67 Кб)(1 экземпляр);
- Выписка из «Единого Государственного Реестра Юридических Лиц» (давность выписки не должна превышать одного месяца; 1 экземпляр, нотариальная копия);
- Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);
- В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
- Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз., нотариальная копия);
- Свидетельство «О государственной регистрации права собственности» нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз., заверяется нотариально);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 41 Кб)о предоставлении жилого помещения, для размещения иностранного гражданина или лица без гражданства (1 экземпляр).
- Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г. Москвы для получения «Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников»
Требуются следующие документы:
-
Заявление-анкета (файл PDF, 65 Кб) о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
-
Сведения о потребности в работниках (файл PDF, 67 Кб), наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
- Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
- Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
- Коды статистики (1 экз., нотариальная копия);
- Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз., нотариальная копия);
- Доверенность (файл PDF, 52 Кб) уполномоченному представителю на право подачи получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
- Обращение в ФМС для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании.
Требуются следующие документы:
- Заключение УГСЗН г. Москвы (копия с предоставлением оригинала);
-
Запрос в УГСЗН (файл PDF, 73 Кб) (2 экз.)
- Заявление (файл PDF, 44 Кб) на имя заместителя начальника ФМС России (3 экз.);
-
Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
-
Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения документов в ФМС России (2 экз.);
- Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз., подпись, печать работодателя);
- Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экз., нотариальная копия);
- Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились)(нотариальная копия, 2 экз.);
- Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
- Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
- Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 6000 рублей за выдачу организации «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
- Обращение в Федеральную Миграционную Службу России или в Управление Федеральной Миграционной Службы России по г. Москве для оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта).
Требуются следующие документы:
- Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (с предъявлением оригинала);
-
Заявление (файл PDF, 42 Кб) на имя заместителя начальника УФМС России по г. Москве или Заместителя Директора ФМС России (2 экз.);
-
Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
-
Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
-
Заявление (файл PDF, 98 Кб) о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 55 Кб) за возвращение иностранного работника (1 экз.);
- Медицинское заключение по результатам анализов:
- форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции;
- форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
- форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
- форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
- форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
- об отсутствии наркомании;
- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
- Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге – 2 штуки;
- Апостилированная копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз., заверяется нотариально); или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
- Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 2000 рублей за выдачу «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» (реквизиты).
- Обращение в Управление ФМС по г. Москве для оформления однократного «Приглашения на въезд в РФ» на 90 дней с целью визита «работа по найму» для иностранного гражданина (Визовое Приглашение).
Требуются следующие документы:
- Учетная карточка организации в УФМС России по г. Москве;
- Ходатайство о выдаче приглашения (файл PDF, 196 Кб) на въезд в РФ (1 экз.);
-
Гарантийное письмо (файл PDF, 47 Кб) от организации (1 экз.);
- Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) (1 экз.);
- Копия обеих сторон «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
- Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
- Копия трудового договора.
- Обращение иностранного гражданина в Российское Консульство с целью получения однократной Рабочей визы на 90 дней.
- Обращение в Управление ФМС по г. Москве для переоформления однократной Рабочей визы на 90 дней в многократную Рабочую визу с одновременным уведомлением о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (регистрация визы) на срок действия разрешения на работу (один год максимум).
Требуются следующие документы:
- Учетная карточка организации в УФМС России по г. Москве;
-
Уведомление о прибытии (файл PDF, 111 Кб) иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 80 Кб) от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
-
Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы (файл PDF, 67 Кб) от иностранного гражданина (1 экз.);
- Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
- Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
- Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) с предъявлением оригинала;
- Копия «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.
- Уведомление о начале работы иностранного гражданина
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в три органа:
- Налоговую инспекцию в 10-дневный срок;
- Центр занятости населения по юридическому адресу Компании в месячный срок;
- УФМС по г. Москве в трехдневный срок.
Аналогичные уведомления требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
Образцы документов
|
